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九段為客戶提供的驗(yàn)廠方案：

主要是針對客戶或是部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

   1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動(dòng)合同的或者有購買社保的人員自動(dòng)過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式：

     1）設(shè)定計(jì)算規(guī)則自動(dòng)生成符合要求的B版資料

      2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時(shí)以B版考勤班次為依據(jù)從真實(shí)考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗(yàn)廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、后薪資的計(jì)算方式也有兩種：

      1）正推的模式：就是按照勞動(dòng)法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項(xiàng)目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報(bào)表；

     2）倒推的模式：用實(shí)發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會(huì)有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項(xiàng)目或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目來持平，以達(dá)到驗(yàn)廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項(xiàng)目作了調(diào)整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗(yàn)廠時(shí)可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。

6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動(dòng)過濾、自動(dòng)生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。

九段科技的產(chǎn)品開發(fā)能力

公司的軟件系統(tǒng)都是本公司獨(dú)立開發(fā)，擁有版權(quán)，所有因?yàn)榘鏅?quán)問題而引起的糾紛，由本公司負(fù)責(zé)。公司開發(fā)部擁有多名資深的一卡通系統(tǒng)開發(fā)工程師，是公司的主要骨干，人員穩(wěn)定，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

公司的軟件系統(tǒng)經(jīng)過多年的開發(fā)，已經(jīng)非常成熟和穩(wěn)定，除了極少數(shù)的升級工作外，開發(fā)工程師主要的工作就是為客戶提供及時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)，包括根據(jù)客戶的需求，對系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)。針對客戶的不同需求，技術(shù)人員會(huì)快速給除解決方案，具體時(shí)間如下：

1、  針對客戶的需求，8小時(shí)內(nèi)給出解決方案

2、  確定方案后，一般在一周之內(nèi)完成二次開發(fā)工作，提交給客戶