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深圳工廠安裝人臉考勤門禁系統-九段科技一對一智能人事考勤門禁系統方案
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九段人臉識別考勤管理系統功能模塊圖
三、人臉考勤機介紹
1.考勤門禁系統解決的問題
隨著企業人事管理的日趨復雜和企業人員的變化,企業的人員管理變得越來越復雜。規范的考勤管理是現代企業提高管理效益的重要保證,而傳統的人工管理存在著人情管理、效率低,不易統計,人力成本高和易出錯等弊端,已經無法適用現代企業的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將傳統的人工考勤管理信息化,建立一個高效率的,無差錯的考勤管理系統,能夠有效地幫助企業實現從嚴管理,通過技術手段暴露問題員工,為企業人事管理提供科學依據,同時也為企業的人事改革提供契機。
2.門禁數據考勤
目前XX的門禁系統已統一到一個管理平臺,并且最末端的刷卡器已延伸到部分的操作室。某石化的門禁系統采用某品牌的門禁系統,由安保部負責管理,門禁系統的數據管理由信息部門維護。為實現門禁數據作為考勤數據需要以下工作:
1.購買考勤門禁系統中的考勤模塊,該考勤模塊是否適用的管理要求未知,同時后期的定制和修改不便捷,易增加定制和修改的風險及費用。
2.為能夠達到到崗考勤,需要增加門禁控制器以及控制器通訊網絡
3.需要門禁供應商提供數據接口,將門禁數據傳送到考勤門禁系統中
4.確定門禁數據中人員信息的標準格式,例如:門禁數據中的人員登記號是否為員工工號,員工的基礎信息是否滿足人力資源的要求。
5.門禁數據通常會有大量的無效數據,因此需要對門禁記錄進行必要的篩選,將有效的數據獲取到,才可以進行正常的考勤分析,對考勤門禁系統分析和處理數據要求高。
6.為能夠及時顯示員工考勤狀態,需要門禁能夠即時或實時將有效數據傳給考勤門禁系統
