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2月初，國內花崗巖平石企業多處于開會協商階段，目前市場中流傳著許多關于企業之間的小道消息，多數暫未得到落實，因此市場人士觀望態度更為明顯。距離石材展的結束已經超過一周，花崗巖平石價格市場目前暫時保持低位企穩運行，除個別企業價格有微幅調整以外，大多企業報價目前保持維穩，而在實際的操作中按照一單一議的銷售模式執行。目前國內花崗巖平石市場價格基本是歷史低，對于大多數企業來說無疑毫無利潤可言，因此多數廠家表示持續降價的可能性較低，至少表面還是會盡量保持價格的穩定。但實際上，臨近年底多數企業的主要目的基本在走量以及回款方面，反而對于價格的執行并無表面堅挺，因此花崗巖平石市場價格的混亂性短期內難有改善，且不排除后期部分企業或將在保持表面報價維穩的情況下，執行另外的促銷手段。

在花崗巖側石產業，很大部分是家族式廠家。家族廠家不能否定，但是家族式的管理就不行了。在花崗巖側石廠家發展初期階段，家族式管理迎合了廠家發展的需要，經營靈活，成本節約、決策高。但隨著花崗巖側石廠家的日益發展壯大，原來的家族式管理已成為制約廠家進一步發展的障礙，導致人才、生產、營銷、市場、品牌等方面的管理難以有成效。目前，花崗巖側石廠家在經營方面的大本領就是打“價格戰”，往往搞得“兩敗俱傷”。許多花崗巖側石廠家沒有形成一個鏈條，沒有可靠的、有特點的供應、銷售渠道，市場操作、營銷模式都是千篇一律。因此，在經營模式上花崗巖側石廠家亟待創新。

無論廠家在什么發展階段，人才管理都是至關重要的，沒有人才廠家難以發展?，F在多數五蓮縣石材路測石廠家人才管理現狀不容樂觀，對人才重視與管理還遠遠不夠。現在，不少五蓮縣石材路測石品牌也面臨著廠家員工“高離職率”的問題，跳槽風波不斷出現，這勢必會影響到廠家整體發展。因此，五蓮縣石材路測石廠家必須重視人才的作用，防止人才流失，如此才能在激烈的市場競爭中立足腳跟。五蓮紅路側石廠家經過了十多年的發展，市場環境趨于成熟，品牌林立，競爭越來越激烈。在近年來，受經濟增速變緩的影響，部分五蓮紅路側石廠家經營不善，廠家出現倒閉潮。引發這種的現象的原因有很多，比如產品同質化、促銷常態化、售后服務不到位等。因此五蓮紅路側石廠家要想發展，就必須解決好這些問題，而五蓮紅路側石廠家要想規避倒閉之災，必須把握好生產環節中的每一關。