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天津卓納鋼鐵銷售有限公司主營：耐磨板,進口耐磨板,合金板,耐候板,mn13耐磨板
鋼板企業文化

我們的經營理念：

緣于心、勤于行

我們的企業價值觀：

學習、進取、創新、和諧、誠信、感恩

我們的愿景：

成為信賴的合金鋼材經銷商

我們的目標：

鋼板優質品牌

我們的服務理念：

認真快速 堅守承諾

我們的使命：

對社會：胸懷祖國，回報社會，讓人們的生活更健康、更環保、更優質!

對合作伙伴：將品質進行到底，把的不銹鋼產品帶給消費者，創造共同的事業和價值！

對員工：尊重員工價值，為員工創造機會，與員工一起開創雙贏局面，共創美好未來！

一帶一路將會促進鋼板行業的發展

中國鋼板企業當前正處于轉型升級時期，需要積極參與“一帶一路”建設的國際化布局。

鋼板企業應把握機遇，積極走出去參與“一帶一路”合作項目建設，但在投資建設規?；倪^程中也存在經營模式、資金來源、市場開拓、風險防范等不少問題，這就對參與“一帶一路”建設提出了更高要求。

特別要提出的是，鋼板企業要吸取過去走出去獨自收購、經營資源性礦山的教訓，堅持好合作共贏的國際合作原則。中國提出的“一帶一路”合作共贏已經贏得很多國家的認可，甚至成為“一帶一路”經濟合作的生命線。在鋼板建設項目中發展與所在國的合資經營，能夠大幅度減少和化解可能發生的社會矛盾，也能讓所在國家與中國在聯合開發項目中實現共贏。

為了解決鋼板企業走出去參加“一帶一路”建設項目資金不足的問題，鋼企要拓寬資本市場資金籌措渠道，集中優勢，走好合作經營道路。

新形勢、新局面呼喚中國鋼板企業要把握住時代機遇，積極參與“一帶一路”鋼板投資項目合作建設，這不僅是中國鋼板企業加快國際化發展、建設鋼板強國的時代要求，更是中國鋼板企業轉型發展的重要任務。

鋼板的交貨狀態

隨著冷卻環境的改變，鋼板組織結構可能有兩種變化方式，即有擴散和無擴散，在低溫環境里，無擴散決定著組織形變的過程;在高溫環境中，擴散決定著組織結構的改變鋼板組織強化有兩個重要因素，即組織應變和環境冷卻。例如在加熱環境或者冷卻環境中，鋼板的組織會隨著溫度的改變而逐漸改變，能量狀態由低轉變為高。另外，查看鋼板現貨可以知道，在鋼板中，少量介質含有極其精細的密度。因此，在調整鋼板的結構性能時，要時刻注意鋼板的組織性能。

鋼板的交貨狀態一般是熱軋狀態經過熱處理后進行交貨。熱軋鋼板在經過質檢后要經過工作人員的嚴格的手工挑選，在質檢后要進行表面涂油，然后緊接著是多次的冷拔實驗，熱軋處理后要進行穿孔的實驗，如果穿孔擴徑過大就要進行矯直矯正。在矯直后再由傳送裝置傳送到探傷機進行探傷實驗，后貼上標簽、進行規格編排后放置到到倉庫當中。