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深圳市力潔化工科技有限公司主營：工業(yè)清洗劑,金屬表面處理劑,膠粘劑,電鍍添加劑,水處理劑

      2002藍寶石研磨液，主要用于硅單晶片、碳化硅、藍寶石晶片、半導體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學鏡片等領域的研磨拋光。本品有良好的冷卻性與防銹性、潤滑性、耐高溫（高達1600-1800度）；

        

       我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務”的宗旨，以“開拓客戶的成功，來尋找自身的成功”為己任，力爭行業(yè)，全力以赴為客戶提供有價值的產(chǎn)品與服務,攜手并進，愛護環(huán)境，持續(xù)發(fā)展！  

          選擇良好的供應商，確保各種材料商品的質(zhì)量、安全性和性價比，贏得客戶的良好信譽。適時升級企業(yè)建設單位、施工單位資質(zhì)，對外實施，對內(nèi)可以組建工程項目承接更大更多業(yè)務；也可以合作分包方式進行監(jiān)督管理。

      2002藍寶石研磨液，主要用于硅單晶片、碳化硅、藍寶石晶片、半導體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學鏡片等領域的研磨拋光。本品有良好的冷卻性與防銹性、潤滑性、耐高溫（高達1600-1800度）；

        公司自成立以來，長期與國內(nèi)有實力的科研院所和化工院校有著廣泛的學術(shù)交流、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品等，已成為行業(yè)內(nèi)具有專業(yè)化、人性化、規(guī)模化的國內(nèi)企業(yè)，并擁二個自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。

      薪酬管理應符合對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性、對財務收支情況具有合理性、公司高管風險收益原則，必須讓公司高管有一定的責任擔當能力。首先應做同行業(yè)、同崗位的薪酬調(diào)查。

    2002藍寶石研磨液，主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍寶石晶片、半導體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學鏡片等領域的研磨拋光。、具有良好的防腐性與防銹性，對提高工件表面光潔度和延長研磨設備的使用壽命具有顯著效果，本品配有螯合劑，故在研磨拋光過程中能有效加速循環(huán)液中碎屑等雜質(zhì)快速沉淀，從而提高本品的耐用性。

     公司自成立以來，長期與國內(nèi)有實力的科研院所和化工院校有著廣泛的學術(shù)交流、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品等，已成為行業(yè)內(nèi)具有專業(yè)化、人性化、規(guī)模化的國內(nèi)企業(yè)，并擁二個自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！公司經(jīng)過管理變革，背靠的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新，改進產(chǎn)品，一定會迎來更加輝煌的明天！   

           對于每個崗位能夠按照責任大小、危險系數(shù)、工作強度、所需資歷等指標給予公平打分，從而確定每個崗位的相對價值，不容易產(chǎn)生內(nèi)部矛盾，并且可以讓每個員工清楚所在的崗位的價值和晉升空間。也可以按照先設立薪酬等級標準，逐步完善，對于薪酬標準低于或高于調(diào)整后崗位薪酬標準的，暫時不做調(diào)整，待崗位人員更新后再做對等入級。薪酬標準按照每年固定調(diào)整，保證薪酬具有競爭性與合理性。