

深圳市力潔化工科技有限公司
主營(yíng)產(chǎn)品: 金屬清洗劑
金剛石研磨液藍(lán)寶石研磨液鋁電解拋光液-力潔仕
價(jià)格
訂貨量(公斤)
¥25.90
≥1
店鋪主推品 熱銷(xiāo)潛力款
萦萧萩萬营萬营萦萨萤萤

深圳市力潔化工科技有限公司
店齡6年
企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
陳暉清
聯(lián)系電話
萦萧萩萬营萬营萦萨萤萤
經(jīng)營(yíng)模式
生產(chǎn)加工
所在地區(qū)
廣東省深圳市
主營(yíng)產(chǎn)品
2002藍(lán)寶石研磨液,主要用于硅單晶片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤(pán)盤(pán)片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。本品有良好的冷卻性與防銹性、潤(rùn)滑性、耐高溫(高達(dá)1600-1800度);
我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務(wù)”的宗旨,以“開(kāi)拓客戶的成功,來(lái)尋找自身的成功”為己任,力爭(zhēng)行業(yè),全力以赴為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),攜手并進(jìn),愛(ài)護(hù)環(huán)境,持續(xù)發(fā)展!
選擇良好的供應(yīng)商,確保各種材料商品的質(zhì)量、安全性和性價(jià)比,贏得客戶的良好信譽(yù)。適時(shí)升級(jí)企業(yè)建設(shè)單位、施工單位資質(zhì),對(duì)外實(shí)施,對(duì)內(nèi)可以組建工程項(xiàng)目承接更大更多業(yè)務(wù);也可以合作分包方式進(jìn)行監(jiān)督管理。
2002藍(lán)寶石研磨液,主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤(pán)盤(pán)片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。該研磨液研磨效果顯著,光亮度好,耐高溫性強(qiáng)。
我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務(wù)”的宗旨,以“開(kāi)拓客戶的成功,來(lái)尋找自身的成功”為己任,力爭(zhēng)行業(yè),全力以赴為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),攜手并進(jìn),愛(ài)護(hù)環(huán)境,持續(xù)發(fā)展!
在制度實(shí)施上應(yīng)遵循合法、合理、合情的原則,堅(jiān)決杜絕一人的局面,堅(jiān)持以人為本的管理理念,堅(jiān)決杜絕朝令夕改的錯(cuò)誤決策;堅(jiān)決杜絕視制度為擺設(shè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),在公司內(nèi)不分親屬、朋友等關(guān)系員工,在制度方面人人平等。嚴(yán)格遵循科學(xué)化、制度化管理。
2002藍(lán)寶石研磨液,主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤(pán)盤(pán)片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。本品無(wú)刺激性氣味、無(wú)毒,對(duì)環(huán)境無(wú)污染;
公司自成立以來(lái),長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)有實(shí)力的科研院所和化工院校有著廣泛的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作、聯(lián)合開(kāi)發(fā)產(chǎn)品等,已成為行業(yè)內(nèi)具有專(zhuān)業(yè)化、人性化、規(guī)模化的國(guó)內(nèi)企業(yè),并擁二個(gè)自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。 在我們的不懈努力下,我們的金屬表面處理劑產(chǎn)品現(xiàn)已成為了國(guó)內(nèi)外五金加工業(yè)(鐘表業(yè)、不銹鋼制造業(yè)、高爾夫制造業(yè)、首飾業(yè)、眼鏡業(yè)、電鍍業(yè)、餐具業(yè)等)、電子業(yè)、印刷業(yè)、塑料業(yè)、模具業(yè)等行業(yè)的生產(chǎn)配套產(chǎn)品,并獲得一致好評(píng)和認(rèn)可
崗位人員配置方面應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司對(duì)于部門(mén)的定員標(biāo)準(zhǔn),特殊情況進(jìn)行計(jì)劃外招聘,按照計(jì)劃外招聘審批程序,要充分發(fā)揮每個(gè)崗位的能動(dòng)性,使工作效率化,滿負(fù)荷;各業(yè)務(wù)部門(mén)配合人力資源部共同做好人員錄用前和試用期的考核工作,確保人員質(zhì)量化。降低因人員質(zhì)量和數(shù)量給公司帶來(lái)的人力資源重置成本。
