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一個企業資質重要的就是工作人員，資質資質重要的就是人員的配備。資質時，資質等級越高，對人員的數量要求越高，這些人員包括建造師、技術工人，缺一不可。這時候，有些企業人員不足，就需要花費一定的人員費用。

企業人員不足時，可以選擇招聘充足的人員，也可以找的資質機構合作，解決人員的問題，需要花費一定的費用。當然，企業滿足人員要求，則不需要向辦理機構花費人員費用。

隨著制度的嚴格化，沒有施工勞務資質的小型勞務隊伍已經不能參與競爭，必須轉型成為勞務公司，更加化的隊伍建設中，成立勞務公司之后，還得申請與之配套的勞務資質和安全生產許可證才行。今年作為資質改革的過渡期，住建部門陸續發布了不少改革政策，有部分資質業務已經停止受理，有部分資質改變了辦理方式，因此企業在申請資質前，要先留意實時政策再辦理手續。