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                                            品牌VI設計應該避免的問題

企業VI設計應該避免的問題  

企業VI設計對于企業展示與宣傳自我形象來說是非常重要的。雖然現在已經有越來越多的企業開始注重自身的VI設計，但是現有大部分的企業與VI設計仍然存在一些問題。下面我們就來分析如何在企業VI設計過程中避免這些問題。

問題一：企業的視覺定位模煳不清導致的錯誤或歧義的聯想

要找準企業視覺定位、強化企業在行業內的識別度并不難。

抓住企業名稱中具有特色與個性的字詞加以強化，并使用已選定的企業代表色，便可以有效的避免視覺定位模煳不清的問題。同時，在企業名稱與宣傳口號設定時仔細斟酌名稱與口號之中所用的字詞，避免不必要的損害企業形象的歧義聯想。

問題二：企業VI設計與企業的經營范圍、理念以及企業文化精髓相去甚遠甚至背道而馳

企業品牌的標志設計要忠實體現企業與品牌的自我文化精神，更貼近客戶或消費者的審美口味以及情趣方向，讓客戶或消費者能夠明確感覺到企業與品牌是能夠滿足他們的精神追求，能夠彰顯他們個性的。

比如：企業與品牌是針對年輕女性的客戶，就應該在字體和顏色的使用上更加俏皮可愛；針對中年男性的，就應該在整體VI設計上沉穩持重，或體現成熟男性應有的品位以及魅力。

問題三：缺乏邏輯性以及美感

一個成功的企業VI設計應該具有相對嚴謹的邏輯性，這樣才能有效增加客戶對企業與品牌的記憶點，從而增強客戶黏性與依附力。

并且還必須達到一定的美感標準，通俗來說就是讓客戶看到企業與品牌的標志會產生愉悅感，并且要符合企業與品牌目標客戶的審美高度。

比如：定位于中高端白領客戶的企業VI設計就不能太過幼稚，因為該客戶群通常具有一定的文化教育程度和相對比較開闊的眼界，因此企業與品牌的形象設計就需要有一定的文化內涵以及相對豐富的知識層面涵蓋度。