尚佳教育公司做好企業管理培訓，讓教育培訓回歸真實，還原真相，實現價值
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品牌 尚佳教育
總裁利潤突圍 如何引爆團隊和客戶，實現業績爆漲、利潤倍增、身心解放（線上和線下）
利潤突圍 管理落地、營銷升級、利潤倍增，實戰案例，身心解放
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學習學堂 如何開啟思維模式、邏輯思維、如何繪制思維導圖、學生輕松面對考試等（高效的提高你學習力）
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心靈學 修心、月賺百萬、如何成功等正能量方面的（提高意識深度和廣度
商品介紹
利潤突圍（管理落地、營銷升級、利潤倍增，實戰案例，???身心解放）線下 ，幫企業用先進的營銷方法引爆客流，讓你的銷售量上漲3倍、5倍甚至更多，方法值百萬，幫企業建立高效的招人與留人機制，讓公司人才越來越多，而且挖也挖不走，從此不用操心公司，獲得身心解放。
經典入門必學：
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老板必學：
系統思維（如何突破企業的發展瓶頸，輕松快樂的賺大錢）；

薪酬是把雙刃劍，用的好，可激發員工斗志，用不好會傷了員工士氣，您的員工曾因薪酬不滿而離開過嗎？   加薪有個 小感覺差，11.6%；減薪也有個心理數據，2.5%；薪酬是一種投資，與人力績效存在一定的倍平方關系，要滿足員工的心理計算需求。  薪酬設計是一種技術，也是一種藝術，斷不可草率行事。11月7-9日廣州總裁商業思維課程為您分析如何規避12種錯誤的薪酬機制。

如何打造企業人才復制文化：
1.將企業晉升機制與人才復制結合起來，只有培養出來同等職位的團隊人才，才能晉升一級，形成人才梯隊；
2.人才復制文化的8大步驟：
第一步：告訴他該做什么？（任務-責任-要求）
第二步：好的標準（工作分析：職位說明-工作規范（知識-技能-能力））
第三步：做給他看
第四步：和他共同做一遍
第五步：讓他做一遍
第六步：反復教練直到你可以離場
第七步：做你可以去做更重要的事情
第八步：讓他也學會離場測試。
——大腦銀行《總裁利潤突圍》
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