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電話外呼營銷系統提供商


傳統催收方式多是勞動密集型的，而通過呼叫中心必將更多的人力，一鍵外呼功能突破原來人工作業等待久、失誤多、有時間斷點的局限。一鍵呼出，提高工作效率
而人與人的差距也在這個時候拉開：有人仍處于低技能的工作崗位，四處投簡歷，甚至需要與剛畢業的大學生競爭；而與此同時，很多同齡人和原先的同事卻一路升職加薪，offer拿到手軟。
然而，對于每一位電銷員的通話效果和質量，管理者不可能無時無刻都豎起耳朵進行把關。因此，電銷員與客戶溝通的通話記錄和錄音的缺失，就會容易導致在出現撞單糾紛時難以裁決，以及無法有效掌握每位電銷員的通話質量和情況產生團隊成長速度過慢等問題。只有有效掌握電銷人員的工作情況，并根據各個人員在外呼過程中出現的問題做出適當調整，才能讓每個電銷人員都更好地發揮作用。2、通話質量難以把關，團隊成長速度過慢
創業加是基于端解決銷售管理問題的SaaS模式的應用軟件，是互聯時代小微企業贏單利器。創業加圍繞客戶開展線索-客戶-商機-合同-報表等業務活動，為企業提供銷售進程把控、管理和銷售團隊給的一站式解決方案。創業加，致力于提高企業銷售業績，實現工作與溝通的完美結合。
統一呼叫系統試用，雖然新手爸媽在帶娃這件事上經驗欠缺，但是他們的思維方式比熟齡父母更活躍，也更容易接受新的生活方式，“智能化帶娃”漸漸成為了大部分新手爸媽們都傾向于選擇的帶娃方式。通過智能產品的合理化使用，新手爸媽們完成了從“焦慮帶娃”向“高效率帶娃”轉變。智能產品通過人們的雙手，從而改變人們的生活習慣。而這一變化，也將會是智能產品未來市場發展的利好方向。

企蜂通信根據電銷企業需求，推出提高電銷效率的電銷外呼軟件，以系統穩定、外呼效率高、操作簡單深深贏得廣大客戶認可，廣泛運用于金融貸款、保險、房地產、貴金屬等電銷行業。

電銷人員的價值到底體現在什么地方呢？首先要了解電銷人員的困惑在哪里？接通率？有效信息率？以及最終成單客戶。電銷人員往往都是以一個最熱情的狀態開始，以最失落的狀態收場，舉一個教育行業的例子，某教育機構的一個暑期活動，內容為限定時間內迅速提高孩子某薄弱科目成績的優惠課程，電銷人員需要在家長號碼中篩選出意向客戶，并繼續跟進，號碼數據由公司市場部提供，電銷人員則需要過濾大量號碼，其中不乏有“我不需要”，“不要再給我打電話了”及相關辱罵類詞匯，而無數個溫柔的小姐姐傳來的“您撥打的電話......”也并不能撫慰電銷人員們的受傷心靈，積少成多，時間久了，會在電銷人員心中形成一種心理，被拒多次后找不到自己工作的價值所在，一整頁數據中成功一例的成就感并抵消不了挫敗感，往往會對這種大海撈針似的工作方式存在諸多質疑，這也是一些相關機構會請一些兼職電銷人員（客服）的原因之一，兼職人員會存在著一種沒做過，試試看的好奇心理來體驗，當工作一定時間后新鮮感會逐漸被消磨掉，無聊，乏味會代替所有，而企業則達到了治標不治本的效果。