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企業文化墻的設計有哪些?

隨著企業不斷地的發展，以及的企業不斷增加，企業間的競爭越來激烈，企業若想在同級別的企業中凸顯自身優勢，實施品牌戰略是必不可少的。企業文化墻的設計不僅能向客戶展示企業動態、企業精神以及企業的產品與服務等，還能促進企業良好形象的塑造，對構建企業品牌起到重要作用。

不少企業在進行文化墻設計時，其展示的文字和圖片都配合了具有企業獨特的顏色、符號元素等等，這不僅起到宣傳的效果，還能美化企業辦公環境，活躍辦公空間文化氛圍，既可以舒緩企業員工們的工作壓力，又能活躍員工們的工作思維，有利于企業員工在工作中實現自己的價值所在。設計具有成本效益且非常漂亮的文化墻也非常重要。也就是說，設計是決定文化墻是好的前提。因此，許多客戶認為選擇文化墻自由設計的公司是購物車的底層。一個的文化墻設計公司，根據生產力的設計，永遠不會自由。

企業文化墻設計

企業文化墻設計在于表達公司的企業形象傳達企業文化展示企業成都芙蓉古城銷售中心的形象墻的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業的度。對形象墻的設計應該有一個整體統一的標準，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業形象。在確定這一整套系統是一個很漫長的過程，只有經過反復的思考論證才能規劃出這樣的系統。文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的制作自帶工廠的公司報價會更實惠。當前企業文化墻設計的迅速發展，創意文化墻設計，在眾多同行業中，文化墻的用色就顯得十分重要，比如說紅色，極具刺激性的顏色，它給人以燃燒感和感。但不宜接觸過多，否則就容易產生和身心受壓的情緒，容易產生疲勞。

企業文化的系統性是指至少應該包括董事長寄語、企業發展歷程、企業使命、企業愿景、核心價值觀和企業的經營哲學等企業文化核心層內容，也應該包括企業組織形式、企業的關鍵制度、企業道德等企業制度層內容，還應該包括企業標志、商標及徽章等表層內容。因此，企業文化墻的內容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業文化墻的內容反映的一個企業整體的內涵，必須體現其歷史底蘊、高度性，是企業凝聚力的重要載體。

1.公司的規章制度

在公司的管理中，規章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎。

公司的核心價值

一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求。

3.各部門的責任

公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據的標準。

4.企業文化活動

公司的運作是以每個員工個人為基礎，過于嚴肅保守的墻壁文化容易使員工產生約束心理。因此，可以適當地添加一些關于企業文化活動的內容。例如，一些公司收集了一些活動的照片墻，重要的活動展示等等。

5.提醒

穿戴部分也是人性化關懷的重要體現，如天氣預報、生日祝福、雞湯、生活相關政策發展等，小小的關懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。

6.企業發展的歷史和前景

沒有企業的目標，企業的發展就不可能是長期的，沒有目標的約束，員工必然會陷入混亂。因此，對公司的發展歷史進行梳理，輔之以企業愿景的展示，使員工能夠內化公司的目標，為公司的長遠發展而不斷努力。