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天津創想空間文化傳播有限公司主營：商業空間設計,辦公空間設計,展覽展示設計,黨政文化建設

企業文化墻的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什么，反對什么，使企業文化墻成為企業所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業文化墻內容設計上，必須體現企業文化的激勵性。企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化墻內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化墻，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感，能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。因此，企業文化墻的內容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。

多媒體展示方式文化墻，一般采用LED屏配合一體機進行操作，以音視頻、互動的方式，進行文化傳遞和展示，一般布置在室內墻面上。

混合式文化墻，是集文化、藝術、科技等為一體，多種類型文化墻建設類型混合，形成多媒體化、多功能化的文化展示方式。既有宣傳欄的特性又融合獨特的造型做渲染再搭配科技成果做到音視頻、物聯網的交互的智慧智能型文化墻，是未來文化墻建設應用的主流，現在部分學校和企業已經有在應用了。

企業文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”

形象墻(LOGO墻、標志墻)在于表達公司的企業形象，傳達企業文化，展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業的度。對形象墻( logo墻、標志墻 )的設計應該有一個整體統一的標準，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻( logo墻、標志墻 )都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業形象。在確定這一整套系統是一個很漫長的過程，只有經過反復的思考論證才能規劃出這樣的系統。

企業文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”。騰訊內部滿意度調研，文化是核心指標我在2004年加入騰訊，到現在已經十多年了，一直負責騰訊內部的企業文化。這是大家普遍對于騰訊文化的印象，有點我們主觀的感覺，公司辦公環境很好，辦公桌椅2千塊錢一把，業余生活很豐富。每年的年會都會搞很多噱頭，大家說這個公司很吸引人等。我們總是不斷想做一些創新的東西，新的東西更好玩，也讓做這塊工作的同事更有成就感。