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天津創(chuàng)想空間文化傳播有限公司主營：商業(yè)空間設計,辦公空間設計,展覽展示設計,黨政文化建設
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首先企業(yè)文化墻在于表達公司的企業(yè)形象,傳達企業(yè)文化,展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。而且會對員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時對企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內容。如企業(yè)目標，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內容好以圖文并貌的宣傳畫展示出來好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規(guī)章制度！

當我們走進一家公司的時候，除了前臺外，先注意的必然是企業(yè)的文化墻，由此可見，對于一個企業(yè)而言，文化墻有多么的重要。那么企業(yè)形象墻如何設計制作給人好的印象呢？文化墻的大小應該是根據(jù)整個居室的空間大小來設計，同時文化墻的設計能彌補空間大小不當給居室效果帶來的缺陷.空間比較大的居室，如果文化墻比較長，可以將長的墻面分割成幾個區(qū)域來分段進行裝飾.這樣把一個大墻面分為幾個區(qū)域來裝飾.各具特色又協(xié)調統(tǒng)一，個性美和整體美結合.也可以將過長的墻面分為中心和兩翼，以文化墻為中心來設計，這種設計會給人兩翼向中間收縮的視覺效果，從而給人縮小空間的感覺，在視覺上達到一種空間的和諧.如果室內的空間過小，可以加大文化墻的長度和層次變化，借此來給人以空間擴大的感受.

益昌裝飾集團:企業(yè)文化墻設計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來

企業(yè)文化墻設計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個區(qū)域或者位置來做為文化墻建設點，其次要設計好主題和子標題，可以設為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團再教教你還要把內容給充實好，根據(jù)不同的主題以及子標題，張貼相應的作品或者是照片，也可以是一些活動項目的總結等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設計元素在內，但益昌裝飾集團提醒是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來表現(xiàn)出藝術效果，與此同時還要注意好設計風格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。

1、文化墻就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗與輝煌的成就。

2、提高公司文化墻的。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關注，無論是誰都會想側目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的，才能讓更多人的了解到公司的情況。

3、文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。

4、文化墻有助于激勵員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩(wěn)的抓住每一次機遇，提升公司的運作。