文化墻 天津文化墻 創(chuàng)想空間
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文化墻-天津文化墻-創(chuàng)想空間

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聯(lián)系人 閔經(jīng)理

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商品參數(shù)
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商品介紹
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是否跨境貨源
顏色 多樣化
形狀 多樣可定制
抗風(fēng)能力 優(yōu)良
使用壽命 多年
加工定制
品牌 創(chuàng)想空間
材質(zhì) 亞克力等
尺寸 可定制
報(bào)價(jià)方式 按實(shí)際訂單報(bào)價(jià)為準(zhǔn)
產(chǎn)品編號(hào) 13338466
商品介紹
天津創(chuàng)想空間文化傳播有限公司主營(yíng):商業(yè)空間設(shè)計(jì),辦公空間設(shè)計(jì),展覽展示設(shè)計(jì),黨政文化建設(shè)




企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)制作包括哪些

企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)制作包括企業(yè)文化內(nèi)涵墻、標(biāo)語(yǔ)墻、歷程墻、榮譽(yù)墻、員工笑臉墻、風(fēng)采墻、心愿樹(shù)墻、幸福墻等等,作用是有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力,激勵(lì)員工積極開(kāi)展工作,統(tǒng)一部門(mén)目標(biāo),提高工作效率,時(shí)刻提醒員工的工作計(jì)劃及規(guī)則制度等。

由此可見(jiàn)企業(yè)形象墻對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的,是都要配備的。但實(shí)際卻是如下情況:

很多企業(yè)起初不太在意公司的 “面子”問(wèn)題,不做形象墻( logo墻、標(biāo)志墻、背景墻 ),甚至連塊小牌子都沒(méi)有,而愿意把錢(qián)花在廣告上。的確電話咨詢的人很多,上門(mén)來(lái)的客戶也不少,然而簽約的量卻很少。后來(lái)認(rèn)真分析,不是產(chǎn)品和服務(wù)的問(wèn)題,而是公司形象影響了客戶對(duì)我們的認(rèn)可。于是開(kāi)始重視公司的形象問(wèn)題:設(shè)計(jì)新的形象墻、墻壁帖一些掛畫(huà)、員工統(tǒng)一著裝,很快增加了公司的業(yè)績(jī)。可見(jiàn)“面子”問(wèn)題不可小視。


企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)版塊1:內(nèi)容可大體分四塊

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)版塊1:內(nèi)容可大體分四塊 1、總經(jīng)理寄語(yǔ); 2、企業(yè)簡(jiǎn)介(隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新); 3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示(員工集體出游活動(dòng)照片); 4、企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。 企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)版塊2:內(nèi)容可大體分四塊 1、內(nèi)部通告欄:張貼公司各部門(mén)通知及公司各種新規(guī)定; 2、銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)樹(shù)(由公司及銷(xiāo)售部門(mén)確定入選標(biāo)準(zhǔn),并提供素材,能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷(xiāo)售標(biāo)兵們的風(fēng)采,同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神); 3、交流天地(對(duì)公司及總經(jīng)理等有任何意見(jiàn)、建議及問(wèn)題,可以以公開(kāi)信的形式在此版塊提出)。 4、員工信息互動(dòng)欄(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由寫(xiě)上祝福的話語(yǔ)!)。


榮譽(yù)墻的制作不僅僅是為了激勵(lì)員工更積極更好的工作,還有著其他各方面的作用和意義,今天小編就帶著大家一起來(lái)了解下公司建設(shè)榮譽(yù)墻的作用和意義吧!

1、可以展示企業(yè)文化,客戶來(lái)了能感受得到,另外,員工每天看著文化墻,也是一種文化環(huán)境的熏陶,增加員工的歸屬感。

2、展示企業(yè)形象,文化墻可以直接的展示出企業(yè)的形象,以及獲得的榮譽(yù)等,是企業(yè)實(shí)力的一種體現(xiàn)。

當(dāng)然公司建設(shè)榮譽(yù)墻起到了營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,營(yíng)造講效率的環(huán)境,高層與員工有了更多的溝通,塑造好的企業(yè)形象讓員工自豪,必要時(shí)也要員工積極參與進(jìn)來(lái)等。




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公司名稱 天津創(chuàng)想空間文化傳播有限公司
聯(lián)系賣(mài)家 閔經(jīng)理 (QQ:1434023170)
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