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公司使用簡單易記的詞語

公司的核心價值

一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求。

各部門的責任

公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據的標準。

辦公室文化墻還能起到引導作用，把員工的個人目標引導到企業所確定的發展目標上來，讓企業朝著更好的未來進行發展。文化墻更是用一種無形的文化約束力量轉化為一種行為規范，規范員工的工作行為，從而補充公司規章制度上的不足。如今深圳辦公室場所設計文化墻已經成為企業必不可少的實力宣傳的途徑，隨著企業文化墻的盛行到現代，辦公室文化墻就是一種品牌形象的存在，也是一種宣傳的理念，隨著文化墻富有文字說話的能力，才會讓企業看到了不一樣的環境改善外，還讓文化墻受到了企業的關注與焦點，那么辦公室要如何設計企業文化墻呢？才會讓員工有積極性，才能收獲更多的福利與公司未來的發展前景。

文化墻設計不要過分追求標新立異

文化墻設計要體現一個單位的特點，另外文化墻設計要有強烈的藝術表現力。現在的很多人認為文化墻的設計一定不能夠平庸，不能夠是低檔次的文化墻設計，所以現在的文化墻的設計越來越復雜，范圍也是越來越廣，這是一種誤導性觀點。文化墻的設計好是簡潔、明了的，這樣才能讓大家一眼就能夠“get”到你的觀點。文化墻設計不要過分追求標新立異，很多人為了追求文化墻設計的差異化，就將文化墻大片地使用，這種做法雖然也是可以的，但是過分使用，就會弱化思想，不能夠讓觀看的人快速了解到重點。而且過分地裝修裝飾會讓人覺得很累贅，不能夠體現出文化墻的價值所在。

文化墻是企業形象文化的展示，多用于走廊、展廳或歷史博物館。文化墻代表著企業的文化或歷史的展示，對于企業來說，通過文化墻來告訴客戶企業的文化思想和發展方向，它是企業文化的代表，這樣知更能博得客戶的認可。試想具備文化的企業在很多人來看，是一個很有發展和依賴的表現，會形成大公司的思維認知。而歷史文化墻是讓世人對歷史文化的認識和反思。文化墻是以倡導文明、宣傳公益、健康運動、綠色環保、宣傳新城市文化、推動城市品牌建設以及幫助城市提升 品牌形象為己任。把墻景美化作為支持城市精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化城市街景結合起來。把城市的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的城道市風景線。