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     我們襄陽大多數的人都是每天早上去吃一碗熱騰騰的牛肉面，在來一碗黃酒，這才是正中的襄陽人的味道。那么我想大家都每天都在吃牛肉面卻有很少人知道牛肉面的來歷，那下面小編就給大家講講我們大襄陽的牛肉面的歷史。

     襄陽牛肉面剛開始出現是在清朝的康熙元年（公元1662年），到今天已經有多年的歷史了。

    老襄陽牛肉面一直是久經不衰，一直持續到了二十世紀七十年代，襄陽小滋牛肉面已經被當時的老百姓尊為中國特色食品，用來去接待貴賓及外國客人，小滋牛肉面館始終都是源自民間工藝的結晶，這一品質是不可替代的，一直以來，小滋襄陽牛肉面更多的出現在百姓的餐廳里，成為了調理平民飲食文化的佳肴，流傳至今。而經過考據，在面館行業創業要想快速站穩，加盟的方式顯然是比較合適的，特別是選擇了一些不錯的加盟品牌，可以體驗總部的保姆式扶持，真正的實現傻瓜式開店，快速盈利。歷史的年輪把這多年前的好面帶到我們的面前，它經歷了數代人的傳承，它仍然保留著牛肉面的傳統風味。

    襄陽特色牛肉面，牛雜面，牛油面是襄陽人最喜歡的早餐，它特點是這一辣二麻三鮮，味道可口，回味悠長，久食不厭。專業培訓襄陽牛肉面,襄陽牛肉面價格,襄陽精品牛肉面,很多襄陽人如果三兩天不吃牛油面，感覺口中無味，食欲大減。

     襄陽牛肉面培訓能不能學到技術?而一些所謂的、自稱有經驗的朋友都各執一詞，眾說紛紜，最后到頭來我們還是不知道襄陽正宗牛肉面技術培訓究竟是否能學到好技術!估計這是很多想要學技術的朋友都想要弄清楚的問題。我市也將出臺相關配套措施，對襄陽牛肉面店面的衛生設施和標準、視覺識別系統、經營理念識別系統以及品種質量、服務質量等方面提出具體要求。別人的意見只能作為參考，而不能作為決定性因素，因為很多時候我們并不能證實消息的真實性。別人的意見也只是參考，最終還是要實地去考察再做決定。

      哪里可以學習襄陽牛肉面技術，學習正宗襄陽牛肉面技術就到襄陽小滋牛肉面培訓中心學習，專注襄陽牛肉面技術傳授!襄陽小滋牛肉面培訓中心：多年餐飲行業經驗師傅一對一、手把手教學方式，學員親自動手操作實踐，十幾年秘制配方全教、毫無保留，采用滾動式的教學方式，隨到隨學、循環學習、學會為止，合理收費、實現學員利益大化，培訓項目多樣，不止襄陽牛肉面。犢牛肉呈淡玫瑰色，肉細柔松弛，肌肉間含脂肪很少，肉的營養價值及鮮味遠不如成年的牛肉。

  無論是在主城中心繁華的商業圈，還是在居民區附近的小食店，襄陽牛肉面館總能讓食客找到喜歡的味道，飽餐一頓。襄陽小滋牛面館是目前比較理想的選擇，門檻低，投入少，不需要太多的經驗，甚至一輛小吃車就能夠搞定。襄陽牛肉面的生活哲學其實就是老百姓的生活寫照：簡單卻平靜實在的生活。襄陽牛肉面可謂是中國幾千年面食文化中的奇葩，正是襄陽獨特的地域特色和文化孕育了這樣的牛肉面。襄陽牛肉面培訓班，學習正宗襄陽牛肉面技術就到襄陽小滋牛肉面培訓中心!以上就是有關襄陽牛肉面培訓班的相關信息了，不足之處還請見諒!

  襄陽牛肉面培訓培訓能不能學到技術很大程度上還是取決于培訓機構。預計首批來自各縣（市）區的60名學員將在9月中旬進入襄陽技師學院，接受為期17天的集中培訓。可以學習襄陽牛肉面技術的地方很多。比如襄陽牛肉面培訓班，襄陽牛肉面學校，襄陽牛肉面基地，實體店培訓等等很多，不能說一定能學到技術但也不能說一點技術都學不到。根據培訓機構實力的不同，傳授的內容不同，味道不同等多方面的原因也就決定了是否能學到技術。

     襄陽牛肉面培訓哪家好?襄陽牛肉面技術培訓,襄陽牛肉面館加盟店很多人都沒有經驗，但是這也并不代表就完全無法去從事開面館相關的生意！沒有經驗如何開面館？首先需要注意的事項！

      面館加盟店需要注意事項有：

一：興趣是先導

面館連鎖加盟店是一個新事業，前期比較辛苦。興趣、理想與熱情，是支持創業者堅持到底的原動力，甚至決定著新事業未來的發展。因此，創業者選擇連鎖餐飲加盟的項目時，一定要以興趣為先導。

二：能力最重要

每一個行業都有進入門檻，面館連鎖加盟店也一樣，創業者如果不具備這方面的條件就貿然涉足，失敗的可能性較大。因此，選擇連鎖餐飲加盟的項目時，自己的能力是最重要的參考因素，要量力而為。

三：資訊不能少

俗話說，知己知彼，百戰百勝。創業者在選擇連鎖餐飲加盟項目時，要充分掌握相關信息，如該項目的市場前景如何、贏利狀況如何、投入資金多少、競爭激烈程度如何等。創業者可通過一些餐飲加盟說明會獲得資訊，也或向餐飲加盟總部索取資料。

四：選擇看獲利

資料搜集完整后，創業者可選擇2～3個連鎖餐飲加盟項目，與餐飲加盟商洽談，了解總部的經營實力與經營理念。在貨比三家的過程中，創業者關注的焦點問題，并不是總投資金額的高低，而是餐飲加盟后成功獲利的概率多高。

五：開店早準備

開店前的準備工作一定得做足、做好：在店面裝潢、購置設備的同時，創業者要多走動走動，與附近的"鄰居"做好和親睦鄰的工作，并且熟悉當地市場，開發潛在顧客;在籌備期間，就應招募足夠的工作人員，并事先做好訓練工作，才能從容應對開業時的繁忙。