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公度司品牌文化墻,如何找對設計公司?

文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企抄業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強百團隊凝聚力的同時也給客戶一種為直觀的印象。能夠大限度把企業文化、企業成長的點滴表現在一面有限的墻上是我們的設計目標。公度司品牌文化墻可以采用公司的發展歷程的照片，或者品牌故事，以及一些簡介，企業精神，宗旨，口號。也可根據公司的LOGO，文化氛圍等制作，知添加一些創意。

一、內容策劃，想要表達企業怎樣的文化，突出哪些？

很多企業做文化墻，對于如何做內容就是一大難題。哪些墻面要做？墻面做什么內容，文字圖片如何組織篩選就是一個問題。其實這個問題很簡單。

1、什么樣的工作區就表達什么樣的內容。例如市場銷售區，那就表達市場銷售的員工文化，激勵和獎榜了等。

2、公司的核心員工，是技術還是銷售？所以有所傾向。

3、做品牌就是做文化，做文化就是企業的內部文化。文化以人為本。

二、如何設計？

很多企業的選擇就是找免費設計的公司，為了省錢。其實步就走錯了。免費的設計是不需要花費多大成本的，意味著東西差，免費的東西，你能讓它好到哪去呢。拼多多價低的多是劣質產品，更別說是免費的了。所謂的免費無非就是套套模板，更別說什么創意價值了，勸君醒醒吧！現在是市場經濟，是一分錢一分貨。

如何找對設計公司？那就通過設計公司的案例和規模，品牌設計公司價格肯定是高的，小設計公司價格肯定是低的。為啥，成本不同，水平不同。這就要根據你的預算來匹配。當然重要的和對方公司的溝通，是否匹配的你需求。

如果你想花很低的價格或者免費的來找品牌專業公司，那只會是在浪費你的時間。事實上，文化墻的成功首先就是在設計上。設計不好，制作再好也白搭。

公司企業文化墻創意設計需要注意的問題

企業文化墻在設計的時候要有選擇地篩選和利用，以恰當地表現藝術效果。當然，在設計的時候還應注意幾個問題：

公司企業文化墻創意設計需要注意的問題：

，在文化墻創意設計的早期階段，需要詳細了解客戶的需求以及客戶準備的材料是否詳細。比如，公司的文化墻需要做什么，在哪里安裝，要安裝的墻有多大，墻的環境(比如墻的光強度，墻是否平整干凈，墻的顏色，墻是否可以安裝等等)，辦公室的裝修風格，客戶公司標識VI設計系統的顏色、客戶預算等，這些設計的前期準備都要求文化墻廣告設計公司的工作人員通過電話與客戶進行詳細溝通，并進行現場調查，獲取詳細信息。

第二，在文化墻創意設計過程中，文化墻廣告設計公司設計團隊根據客戶需求和設計前期獲得的信息，召開內部會議，溝通提出設計策劃方案，并設置色彩和模板風格。在設計期間，始終與客戶保持良好的聯系，避免閑暇工作。

在設計企業文化墻的時候還應該避免過度裝飾的問題，文化墻要體現大眾化的設計元素，這樣才能更好地體現企業的文化品位，使其在現代裝飾數量應用上做大。

公司文化墻設計的三要素

企業文化墻展示了公司實力和經營理念，現如今很多客戶都會通過公司的文化墻來判斷公司的發展規模，因為設計文化墻一定要掌握一些技能，那么，如何來通過公司文化墻來體現出一個公司的品牌形象?

公司文化墻設計的三要素

要素：顏色匹配

在選擇顏色時，不僅要考慮公司的發展方向和文化傳承，還要適當考慮一些時尚元素，這樣設計的企業形象墻才能具有良好的魅力。

色彩是一種可以傳達感性的東西，同時色彩也可以包含一定的文化，所以選擇企業形象墻的背景色非常重要。

第二要素：造型

好的企業形象墻可以傳達很多東西，影響傳播效果的一個非常重要的因素就是造型。因此，在設計企業形象墻時，必須充分考慮形象墻的造型。

第三要素：照明設備

良好的照明可以很大程度上提高企業形象墻的視覺效果，所以在設計照明時必須充分考慮許多因素，比如照明的顏色。如果公司形象墻看起來有點暗，可以選擇一些比較亮的燈光。如果企業形象墻主色調偏暖，燈光可以柔和一些，視覺效果會更好。